校園招聘

«星生代 2020-03-14 更新

全職 西安 面議 招聘若干人

職位要求:

學歷要求: 本科

專業要求: 材料、學前教育、教育學、特殊教育、心理學、英語

學校級別: 統招一本院校、統招二本院校

職位描述:

Brighten the future together
——亮出星未來
海亮學前教育2020屆校園招聘簡章
「關于我們」
海亮集團,誕生于1989年,發源于浙江諸暨,經歷了30載艱苦創業、銳意進取,已逐步發展成為一家大型國際化民營企業集團。擁有境內外3家上市公司,員工2萬余名,總資產超550億。?近年來,海亮集團秉持“既講企業效益,更求社會功德”的發展理念,聚焦教育事業、有色材料智造、健康產業三大核心領域,2018年,實現集團營業收入1736億元,綜合實力位列世界企業500強、中國企業500強第115位、中國民營企業500強第25位、浙江百強企業第5位。
海亮學前教育集團,是海亮集團教育事業的重要構成板塊之一,是集學前教育的投資、管理和研究為一體的綜合性民辦教育集團。集團以幼教、早教托育二大業務運營為核心,以兒童發展研究院為引擎,延伸至學前教育全產業鏈。集團總部設于杭州,分支機構遍及浙江、北京、上海、江蘇、廣東、福建、湖南、陜西等省份城市,員工人數逾2000人,凝聚了一批國內外學前教育頂尖的專家團隊,并建立起現代化教育的管理機制和多樣化的師資培養機制。
彬果保育是海亮學前教育旗下的托育品牌,以“把生活還給孩子”為理念,堅持以“科學保教、溫暖呵護、尊重個性、全人發展”為原則,為幼兒的終身發展奠定堅實的基礎。并自主研發了國內領先的0-3歲托育課程體系,構建了完善的課程教師培訓體系,培養每一位老師成為0-3歲嬰幼兒保教行業的“專家”。至今,彬果保育已在浙江布局6家各有特色的托育機構。
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「招聘崗位」
?星生代?
工作職責
1.?參與集團級、板塊級重大項目的團隊合作、跨部門工作,提升對企業經營價值鏈的了解;
2.?管理、專業雙重機會,由董事局主席和各板塊總裁擔任企業家導師,助力快速成長,指引人生道路。
任職資格
1.?博士研究生學歷,具備較強的學術功底和科研潛力,具有寬闊的學術視野;
2.?有學生會或大型社團、社會公益組織正職領導人任職經歷;
3.?在校期間有創新性基礎教育、學前教育等領域研究成果,研究成果具有極高的獨創性與前沿性者優先;
4.?已列省部級以上青年人才計劃者優先。
薪酬范圍
實習期年薪50萬起步,正式簽訂勞動合同后年薪70萬起步,優秀者一人一議。
達到集團副總裁的任職能力后,?年薪可達200-300萬,另加股權激勵計劃。
?研究員?
工作職責
協助項目負責人進行各類幼兒教育課程體系研發及課程實施標準的確定,對課程專任教師及課程督導展開培訓,確保他們掌握課程核心理念及操作技能,并對課程在幼兒園所的實際教學效果進行評估。
任職資格
1.?碩士及以上學歷,學前教育、教育學、特殊教育、心理學相關專業優先;
2.?CET-6及以上,英語可作為工作語言。
3.?學習能力強,專業知識扎實,勇于創新,學術研究能力強;
4.?熱愛教育行業,有創新意識;
5.?在重點學術期刊發表論文獲獎者或有相關項目經驗者優先。
薪酬范圍
12W-40W
?學前精英班?
工作職責
1. 參與幼兒教育教學一線工作,按照園所要求推行教學計劃;
2. 觀察、記錄兒童成長狀況,協助班級環境建設,保證幼兒安全;
3. 與家長保持良好溝通,按要求進行家訪,參與大型活動的組織、實施;
4. 關注幼兒教育前沿理論,積極參與各類幼兒教育項目研發;
5. 積極參與幼教精英班及園所各類培訓活動,努力提升自身專業技能及綜合素質;?
任職資格
1.一類本科學歷:學前教育相關專業;碩士及以上學歷:專業不限;
2. 英語CET-6及以上,或具備同等英語溝通能力;
3. 具備一至兩項特長才藝,溝通表達能力強;?
4. 內驅力、學習力強,有創新和解決問題的能力;
5. 熱愛學前教育事業,渴望成為學前教育領軍者。
薪酬范圍
12W-40W
?幼兒藝體教師?
工作職責
1. 參與幼兒教育教學一線工作,按照園所要求推行教學計劃;
2. 根據園所課程,開設幼兒的藝體特色課程,提高幼兒綜合素質;
3. 與家長保持良好溝通,按要求進行家訪,參與大型活動的組織、實施;
4. 積極參與各類教育教學培訓研究活動,努力提升自身專業技能及綜合素質;
任職資格
1. 本科及以上學歷,學前教育、音樂、美術、舞蹈、體育等相關專業;
2. 具備舞蹈、鋼琴、聲樂、繪畫等專長或擅長某一體育技能,如游泳、足球等;?
3. 親和而善于溝通,具有耐心、愛心、責任心,超強的執行能力;
4. 學習能力強,專業知識扎實,了解幼兒身心發展特點。
薪酬范圍
6W-20W
?幼兒教師?
工作職責
1. 參與幼兒教育教學一線工作,按照園所要求推行教學計劃;
2. 觀察、記錄兒童成長狀況,協助班級環境建設,保證幼兒安全;
3. 與家長保持良好溝通,按要求進行家訪,參與大型活動的組織、實施;
4. 積極參與各類教育教學培訓研究活動,努力提升自身專業技能及綜合素質;
任職資格
1.?本科及以上學歷,教育類、語言類、文史藝術類相關專業;
2. 彈唱、繪畫、舞蹈、講故事中至少有2項比較優秀;
3. 親和而善于溝通,具有耐心、愛心、責任心,超強的執行能力;
4. 學習能力強,專業知識扎實,了解幼兒身心發展特點。
薪酬范圍
6W-20W
?早教老師?
工作職責
1.根據課程要求設計教案;
2.負責幼兒保教工作,組織教學活動,落實課程計劃,引導幼兒參與各項活動;
3.保障幼兒安全,關注幼兒的發展,做好觀察、?記錄、評價,協助主教老師為每個幼兒建立成長檔案;
4.與家長保持良好溝通,通過家園聯系冊等方式向家長傳達幼兒在園情況;
5.協助參與園所招生工作;
任職資格
1.?本科及以上學歷,教育類、語言類、文史藝術類相關專業;
2. 親和而善于溝通,具有耐心、愛心、責任心;
3. 學習能力強,專業知識扎實,了解幼兒身心發展特點;
4. 需至少具備兩項彈唱、繪畫、舞蹈、講故事等個人才藝特長。
薪酬范圍
6W-20W
「工作地點」
?幼兒園-全國城市“任你pick”?
L?助力夢想家園
杭州、紹興、嘉興
L?挑戰北上廣
北京、上海、中山
L?拔草特色城市
西安、長沙、郴州、常熟、無錫、蘭州、廈門
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?早教托育機構?
杭州、嘉興
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?兒童發展研究院?
杭州、諸暨
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「福利與發展」
?福利待遇“豐富優渥”
L?行業極具競爭力的薪酬待遇
L?導師帶教,多通道晉升;
L?完善的培訓體系,量身定制的培養計劃;
L?國內外頂尖教育專家交流學習;
L?定期國內外進修機會;
L?子女/親屬優惠入學;
?人才培養投入“上不封頂”
L?應屆生培養項目
雙導師帶教;定制化培養計劃;定期考核監督;量身定制職業發展;
L?名師學校
外部專家指導;內部大咖分享;科研項目引領;研究院智庫共享;專業督導助力;
L?干部鐵軍學校
個性化人才培養方案;全方位干部素質鍛造;靈活的任職管理機制;
?人才晉升“雙重選擇”
L?專家路線
教師-初級教師-中級教師-高級教師-專家-資深專家
L?管理路線
教師-骨干教師-保教主任-儲備園長-園長-區域管理
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「加入我們」
??校招流程:
網申—在線測評—初試—終試—offer
??聯系方式:
聯系電話:盧老師?0571-58122109
投遞郵箱:[email protected]
官方網站:www.hailiangece.com

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